Líder? Lideres? Grupos ? y yo ?

Según la real academia de la lengua española ( RAE) es, persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. 

A lo largo de los años he tenido conceptos equivocados sobre un líder y aun peor deseando ser un líder de opinión o de grupos de trabajo. Mi primer concepto de líder  fue creer que un verdadero líder es el que tiene el carácter mas fuerte, habla con un tono altivo y casi gritando y tiene el ego muy alto. Este tipo de líder no escucha a nadie y siempre se hace lo que el decide. Se puede decir que es un líder impuesto al grupo con el que esta trabajando y la gente le hace caso porque es lo que se debe hacer. 

Segundo líder el que no sirve para este cargo pero debemos hacerle caso por trabajamos para el o la empresa que nos lo a impuesto, es casi seguro que a este tipo de líder se le falte el respeto y no se le haga caso nunca, ya que debido a su carácter pasivo, todo el mundo se le sube a la cabeza ignorando sus opiniones o mandos.

Tercer líder  el situacional, es duro cuando tiene que serlo, sensible cuando la ocasión lo pide y alegre y condescendiente cuando a que serlo, desde mi punto de vista para mi este es el perfecto líder.

El Garcí, aquí aprendí que tal vez en cada grupo de trabajo pueda haber un líder  pero este no es el que expone ideas y cree que las ideas de las demás están mal. Al contrario de esto, escucha a todos y hace que se trabaje en equipo escuchando la opinión de todos .

Que aprendí en el Garcí que es mejor trabajar en equipo, escuchar a todos y si alguna idea no me gusta pero la otra persona desea hacerla, mezclar deseos y objetivos para que todos estén contentos y trabajen con mejor jubilo y que tengamos esa ilusión por el trabajo. Ya que si en lo que estas realizando vez al menos una parte pequeña de ti,  sentirás cierta identificación con el trabajo, apreciando que es tuyo también y eres parte de el.